Ondeelbaar geheel

Ecosystemen werken! 

Van de bloemetjes en de bijtjes... in een ecosysteem is elk onderdeel belangrijk. Alles hangt met alles samen en dat is niet alleen zo in de natuur.
Het maakt niet uit of je de conciërge of de directeur bent van een school.  Een goede organisatie is als een ecosysteem. Alle medewerkers zijn belangrijk en hebben hun eigen rol, taak en verantwoordelijkheid. Als het goed werkt vormen de medewerkers samen een goed ecosysteem. Het werk dat ze doen voor de organisatie doet er toe, het werk dat ze doen is onmisbaar.

We hebben het allemaal wel eens gezegd "maak je niet druk, niemand is onmisbaar"! Het gaat niet zozeer om de persoon zelf , maar veel meer om de combinatie van het werk en de persoon die het uitvoert. Dat maakt je werk uniek en onderscheidend. Je bijdrage aan de organisatie doet er toe en je voelt je onmisbaar. Wie wil dat niet?
Het is goed om jezelf en anderen af en toe de vraag te stellen of het werk dat je doet er (nog) wel toe doet en waarom.

Uit je comfort zone.

Is de wolf terug?


Na 150 jaar was de wolf weer even terug in Nederland. Hij kwam uit Duitsland en maakte een rondje door de noordelijke provincies van ons land. Het leek alsof hij op verkenning was, op zoek naar nieuwe gebieden. Ook leiders moeten regelmatig op zoek naar nieuwe gebieden. Soms moet een leider uit zijn of haar comfort-zone om een nieuwe oplossing te vinden voor situaties waarmee hij geconfronteerd wordt. Een gedegen verkenning met een breed perspectief geeft nieuwe inzichten of bevestigt de route die hij al voor ogen had.








De wolf die ook uit beeld verdween, en die ik persoonlijk heel erg
mis, is Bor de Wolf. Een oude wijze vriend uit Fabeltjesland. Een zachtaardige wolf die in Het Praathuis een lekker kopje eikeltjeskoffie schenkt en ondertussen allerlei zaken aan de orde laat komen die spelen in zijn team. Als hij het even niet meer weet dan gaat hij naar het Enge Bos en ontdekt daar dat bijna alles problemen oplosbaar zijn als je rustig de tijd neemt om er over na te denken.